3月1日上午，我司新学期工作会议召开，安排部署“双高”验收、本科建设等重点工作。全体校领导，正科级以上领导干部参加会议。会议由副院长倪继兵主持。
为确保学校全年工作实现“开门红”，党委书记来俊军要求全校上下要以更加饱满的精神、更加创新的举措、更加实干的作风投入工作，助力学校新年再上新台阶。并提出具体要求，一要学习新思想打开新格局。面临新形势、新任务、新机遇、新挑战，必须持续巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想固本培元、凝心铸魂，通过坚持学习党的创新理论，悟规律、明方向、学方法、增智慧，牢牢把握“六个必须坚持”的世界观和方法论，“真正把马克思主义看家本领学到手”，进一步把牢社会主义办学方向，办好人民满意的职业院校。二要探索新机制培育新优势。目前，学校正处在“标兵渐远、追兵渐近”的发展关键期，必须以变应变、以新求新。要以探索“以群建院”为抓手，面向区域或行业重点产业，建强优势特色专业，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度耦合，实现人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合。要稳步实施“目标管理绩效考核”，强化评价导向，全面提升学校治理能力和治理水平现代化。要以体制机制改革为抓手，真正把学校发展过程中的堵点、难点和痛点，变为推动高质量发展的支点、亮点和增长点。三要锤炼新作风激发新动能。要学会“十个指头弹钢琴”的工作方法，做到具体问题具体分析，找准主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面，分清轻重缓急，在繁杂琐碎的工作中做到纲举目张、举要驭繁。要练就“绣花”功夫，要有足够的时间投入、精力投入，能够静下心来、深钻进去，去学习和思考“绣什么花”“如何绣花”“怎样把花绣好”；要以上带下、共同学习，尽量缩小领导干部与老师之间的“信息鸿沟”，凝聚发展共识，大力营造团结奋进、力争上游的干事创业氛围。四要优化新环境展现新面貌。要树牢大抓基层的鲜明导向，建设有温度的基层党组织，让党员能够充分感受到组织的温暖与关怀，能够有问题找组织解决、有困难找组织协调，让党组织真正成为“党员之家”“教师之家”，以组织的关怀温暖激发教师的奉献增辉，实现个人与组织携手发展、共谱新篇。要打造有战斗力的教师团队，充分发挥专业技术带头人、职教专家的“头雁”作用，牵头组建结构优、实力强、水平高的教师团队，带动青年教师尽快成长，推动整体水平提升。要搭上许昌科技创新的高速列车，争取参与项目、多做贡献，推动学校科研工作提质增速。全校上下要大力提振“困难面前有我们，我们面前没有困难”的精气神，强化用数据说话、用实绩说话、用实力说话，共同营造多劳多得、优劳优酬、有为有位、风清气正的干事创业氛围，推动学校事业再有新突破、再上新台阶。
院长张建伟从“双高”建设、重大项目建设、技能大赛备赛、校园安全保卫等方面总结了寒假工作，并对新学期工作进行了具体部署。一是要全力以赴做好“双高”验收工作，要以首轮“双高”终期验收的优秀成绩，为第二轮“双高”申报和建本工作奠定良好基础。二要持续提升现代大学治理能力，保障学校事业高质量发展。三要切实推动“以群建院”，要着眼补短板、强弱项、扬优势，坚持“撤、增、锻、塑”，纵深推进“三个调整优化”，激发办学活力。四要持续深化产教融合、校企合作，以积极筹备申报“智能制造许昌市域产教联合体”为抓手，不断加强政校行企之间的沟通，积极探索创新，构建利益深度契合的产教融合运行机制。五要下大力气提升科研水平，进一步树牢科研促教、科研强校的意识，完善优化“6个中心”运行管理制度和研发团队，着力打造科研精品，持续服务好区域经济社会发展、产业转型升级和企业技术攻关。六要精心打造特色校园文化，建设体现地域特色、符合高教规律、彰显学校精神、凸出高职院校特色的校园文化。七要鼓足干劲做好建本工作，认真按照《许昌市人民政府关于支持十大赌博靠谱信誉的平台提升办学层次的意见》具体要求，以建设高水平职业大学为目标，不断优化充实办学资源，加快推进学校花都职教产业园建设，力争早日实现“建成富有区域特色、具有全国影响力、竞争力的本科层次职业高校”的办学目标，奋力推动学院各项事业再创新辉煌！
（稿件来源：学院办公室 作者：宋广杰 编辑：任璐蝶）
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